Minor Hotels Europe & Americas celebra el Día Internacional del Síndrome de Down y reafirma su compromiso con la inclusión laboral

Buenos Aires, 21 de marzo de 2025 – MinorHotelsEurope & Americas, propietario, operador e inversionista de hoteles con una cartera de 560 hoteles y resorts en 58 países, se suma a la conmemoración del Día Internacional del Síndrome de Down con diversas acciones orientadas a la inclusión delas personas con discapacidad.Como parte de su compromiso con la diversidad y la accesibilidad, MinorHotels apoya iniciativas que fomentan la inserción laboral de personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual, asegurando que sus hoteles sean espacios inclusivos tanto para colaboradores como para huéspedes.En alianza con el área de discapacidad del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, el Salón Cibeles del NH Collection Centro Histórico será sede del encuentro “Voces para la Inclusión”, un workshop donde personas con síndrome de Down podrán expresar sus perspectivas y necesidades. MinorHotelsEurope & Americas en Argentina, también se suma a las acciones impulsadas por ASDRA (Asociación Síndrome de Down de la República Argentina), promoviendo una campaña de sensibilización entre empresas, clientes y colaboradores. En esta ocasión, dará a conocer entre huéspedes y colaboradores, las opciones para donar o para hacerse socios.Como parte de su compromiso con la inclusión laboral, MinorHotels impulsa en toda la región la iniciativa DowNHState, cuyo principal objetivo es promover la contratación de personas con síndrome de Down en la industria hotelera.Durante el 2024 se realizaron charlas de sensibilización, contratación de personal en todos los países de América Latina donde MinorHotels tiene presencia y apoyo a un evento de recaudación de fondos.“En Argentina, el proyecto comenzó de la mano de ASDRA y permitió la incorporación de empleados con síndrome de Down en NH Buenos Aires City. La experiencia ha sido enriquecedora tanto para ellos como para el equipo del hotel, demostrando que la inclusión no solo es posible, sino que aporta valor a toda la organización”, afirma Marcela Neira, directora general de NH Buenos Aires City. A partir del éxito en Argentina, DowNHState se ha expandido a otros países de Latinoamérica, replicando el modelo con el apoyo de instituciones locales especializadas. En Chile, por ejemplo, la compañía trabaja junto a EduDown para implementar el programa, asegurando la adecuada capacitación y acompañamiento de los nuevos colaboradores.“Es increíble lo que día a día aportan las personas con síndrome de Down a nuestros equipos de trabajo. Para ellos, es un gran desafío cumplir con el trabajo y todo lo que implica: el horario, la vestimenta, la disciplina. Pero también impacta de manera positiva en todo el equipo: humaniza, sensibiliza y es altamente motivador. Estamos muy felices de contar con ellos en nuestros hoteles”, concluye Marcela.Minor Hotels Europe & Américas continúa reafirmando su compromiso con la diversidad, demostrando que la inclusión no es pasajera, sino un valor central en su cultura corporativa.