Diversidad en acción: Minor Hotels continúa con su compromiso con la comunidad transgénero

La iniciativa 'alliNH' de Minor Hotels Europe & Americas fortalece su compromiso con la inclusión laboral de personas transgénero, impulsando oportunidades reales en la industria hotelera. 

Ciudad de México, 26 de junio de 2025: Minor Hotels Europe & Americas, propietario, operador e inversionista de hoteles, que actualmente cuenta con una cartera de 560 hoteles y resorts en 57 países ubicados en Asia Pacífico, Medio Oriente, Europa, las Américas, África, así como el Océano Índico, reafirma su compromiso con la inclusión laboral y la diversidad al fortalecer sus iniciativas dirigidas a la comunidad transgénero. A través de 'alliNH', la compañía expande sus esfuerzos para promover la contratación, el desarrollo profesional y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo para personas trans en distintos países de la región. 

Como parte de su estrategia de diversidad, equidad e inclusión, Minor Hotels ha intensificado sus esfuerzos para generar espacios laborales seguros y respetuosos para personas transgénero. A través de la iniciativa 'alliNH', se implementan programas de sensibilización y capacitación para equipos de recursos humanos y liderazgo, asegurando que las políticas de contratación sean justas y equitativas. 

Con alliNH el grupo promueve la formación profesional y empleabilidad de la comunidad transgénero, siendo una de las comunidades con mayor vulnerabilidad a la discriminación y con alarmantes indicadores. Para Minor Hotels Europe & Americas trabajar bajo una mentalidad de hospitalidad responsable es un pilar estratégico, es así como alliNH se desprende del programa global UP for People donde se trabaja continuamente en crecer con un propósito, garantizando un cambio social y una hotelería sostenible. En México, actualmente se han contratado a 4 personas bajo este programa: 1 en NH Collection Mexico City Reforma, 1 en NH Collection Monterrey San Pedro y 2 en Avani Cancún. 

"Creemos en el talento sin etiquetas. Nuestro compromiso no solo es contratar, sino también acompañar y apoyar a las personas trans a lo largo de su desarrollo profesional", destacó José Adolfo Díaz de León, Líder de alliNH – Diversity, Equity & Inclusion.     

Conscientes de las barreras que enfrenta la comunidad trans en el mercado laboral, Minor Hotels ha diseñado programas de mentoría, capacitación y desarrollo profesional específicos para este grupo. Además, se han implementado protocolos de apoyo para la transición de género dentro del e ntorno laboral, garantizando que cada colaborador se sienta respetado y respaldado. 

Como reflejo de su compromiso continuo con la inclusión, Minor Hotels fue reconocido una vez más con la certificación HRC Equidad MX 2025, otorgada por la Human Rights Campaign. Este reconocimiento valida el cumplimiento de los más altos estándares en equidad laboral e inclusión LGBTIQA+, reafirmando el esfuerzo de la compañía por construir espacios de trabajo diversos y equitativos.  

Con estas acciones, Minor Hotels Europe & Americas refuerza su posición como un referente en inclusión laboral en la industria hotelera, demostrando que la diversidad no solo es un valor corporativo, sino una acción concreta que transforma vidas.